2024માં પેન્શન યોજના વિશે ચર્ચા સતત તેજ બની રહી છે. ભારતમાં મુખ્યત્વે ત્રણ પ્રકારની પેન્શન યોજનાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે: જૂની પેન્શન યોજના (OPS), નવી પેન્શન યોજના (NPS), અને યુનાઇટેડ પેન્શન સ્કીમ (UPS). આ લેખમાં, અમે આ ત્રણ યોજનાઓ વચ્ચેના તફાવત અને ફાયદા-નુકસાન વિશે વિગતવાર વાત કરીશું.
1. જૂની પેન્શન યોજના (OPS)
જૂની પેન્શન યોજના (OPS) એ તે સમયની યોજના છે જેમાં પેન્શનકારોનું પેન્શન તેમના છેલ્લાં પગારના આધારે નક્કી કરવામાં આવતું હતું. આ યોજના હેઠળ, નિવૃત્તિ સમયે મળતી પેન્શન રકમ, નિવૃત્તિ સમયે લેનારના અંતિમ પગારના નિશ્ચિત ટકા પર આધારિત હતી. સામાન્ય રીતે,
આ પેન્શન રકમ 50% થી 60% વચ્ચે હોતી હતી. OPS હેઠળ કોઈ પણ પ્રકારના ફાળવણીનો ભાર કર્મચારી પર નહોતો મૂકવામાં આવ્યો. આ યોજના દેશમાં ખૂબ જ લોકપ્રિય રહી છે, કારણ કે તે નિવૃત્ત જીવનને ભયમુક્ત બનાવતી હતી.
Read More:
- 200MP ના શાનદાર કેમેરા સાથે OnePlus નું નવું સ્માર્ટફોન
- માત્ર ₹12,000 માં ખરીદો સેકન્ડ હેન્ડ બાઈક
- 200MP ના શાનદાર કેમેરા સાથે OnePlus નું નવું સ્માર્ટફોન
2. નવી પેન્શન યોજના (NPS)
નવેમ્બર 2004માં, OPSને NPS સાથે બદલવામાં આવી હતી. નવી પેન્શન યોજના (NPS) અંતર્ગત, નિવૃત્તિ સમયે મળતી પેન્શન રકમ નક્કી કરવાનો આધાર બજારની પ્રવૃત્તિઓ પર છે. NPS હેઠળ, કર્મચારીઓની અને નોકરીદાતાઓની ફાળવણી રોકાણ માટે કરવામાં આવે છે, જે બજારના ધોરણો પર આધારિત છે.
NPSની વિશેષતા એ છે કે તે કર્મચારી અને નોકરીદાતા બંનેની ફાળવણીની માગણી કરે છે. આ યોજનામાં, પેન્શન રકમ અવકાશી હોઈ શકે છે અને તે સંપૂર્ણપણે બજારની અસરો પર આધારિત છે, જેના કારણે નિવૃત્ત કર્મચારીને નુકસાનની શક્યતા પણ છે.
3. યુનાઇટેડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)
યુનાઇટેડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 2024માં પરિચય કરાવવામાં આવી રહી છે. UPS એ OPS અને NPSના તત્વોનું સંયોજન છે, જે કર્મચારીને નિશ્ચિત અને અનિશ્ચિત બંને પ્રકારના ફાયદા આપે છે. UPS હેઠળ, નિવૃત્તિ વખતે કર્મચારીને નિશ્ચિત પેન્શન મળશે, સાથે જ NPS જેવા બજાર આધારિત લાભો પણ પ્રાપ્ત થશે. UPSનો ઉદ્દેશ એ છે કે તે ભવિષ્યમાં પેન્શનકારોને વધુ સ્થિરતા અને સુરક્ષા પ્રદાન કરે.
Conclusion – NPS vs OPS vs UPS 2024
જ્યારે OPS પેન્શનમાં નિશ્ચિત રકમની ખાતરી આપે છે, NPSમાં પેન્શન રકમ બજાર પર આધારિત છે, અને UPS બંને મોડેલોનું સમન્વય કરે છે. આથી, નિવૃત્તિ માટે યોગ્ય યોજના પસંદ કરતા સમયે, વ્યક્તિએ પોતાની જરૂરિયાતો અને ભવિષ્યના જોખમોને ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ. UPSના આગમન સાથે, 2024માં પેન્શનકારોને વધુ સુરક્ષિત વિકલ્પો ઉપલબ્ધ હશે, જે જૂની અને નવી બંને યોજનાઓના ફાયદા રજૂ કરે છે.
Read More: તક ગુમાવી ન બેસો, ખાતા ધારકોને મળી શકે છે ₹10000 ની મુક્ત રકમ
